Círculo interno Fuerza Hispana

Círculo Interno Fuerza Hispana

Un único círculo exclusivo para empresarios hispanos

Empresario

Aquí te veras obligado a aprender, a  generar resultados, a esforzarte a construir relaciones comerciales efectivos y construir negocios rentables. Ser un mejor networker y empresario, generar espacios innovadores y relajados para hacer negocios, aprender y apoyar el trabajo colaborativo.

El círculo interno, no exige permanencia, no nos gustan que los emprendedores o empresarios se queden sino les gusta o no les interesa seguir aprendiendo.

Es más, solo queremos gente con ganas de cambiar su negocio y empezar a crecer, mejorar ventas, volver a tener tiempo para ellos, etc.

¿Porqué unirse al círculo?

  • Hágase escuchar: Comparta sus experiencias y opiniones con los líderes del círculo.
  • Sea influyente: Haga una diferencia en cuanto a qué pasa con los emprendedores del Círculo, sus servicios, comunicaciones y más.
  • Expanda su red de contactos: Interactúe con emprendedores y empresarios del Círculo participando en webinars y grupos de discusión.
  • Sea testigo de su impacto: Aprenda cómo se están aplicando sus ideas para delinear el futuro de nuestro Círculo.

Entonces vamos a pensar algunas cosas sobre el Círculo más Interno que es nuestro equipo de trabajo

¿Quién marca una diferencia en tu equipo?

Un pensamiento de Michael Jordan que viene al caso:

"Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.

La ley del círculo interno

“Las personas cercanas al líder determinan el potencial de este”
John Maxwell

Una parte importante del liderazgo es el desarrollo personal que puede alcanzar la persona. Para ello, debe codearse de otras personas influyentes y de líderes fuertes que le permitan desarrollar su potencial.

La ley del círculo interno nos muestra que no solo debemos enfocarnos a cuidar en el desarrollo de las personas; sino que también debemos buscar otros líderes que nos rodeen y que compartan nuestras habilidades. Si un líder se rodea solo de subordinados o aprendices, nunca será capaz de desarrollar totalmente su potencial, ya que deberá enfocar sus fuerzas a desarrollar el de los demás.

Para conseguir el éxito es esencial tratar de obtener cinco tipos de personas en nuestro círculo interno. Todas pueden añadir un tremendo valor a la organización.

Valor potencial

Los que se forman a sí mismos.
La capacidad principal que debe tener un líder es la de dirigirse y motivarse a sí mismo. Estos individuos son los que verdaderamente tienen potencial de líder.

Valor positivo

Los que levantan la moral en la organización.
Los individuos que pueden levantar a otros y elevar la moral en una organización son muy valiosos, y siempre serán una gran adquisición en el círculo íntimo del líder.

Valor productivo

Los que forman a otros.
Un gran valor es saber atraer a personas talentosas hacia nosotros. Es necesario valorar a personas que son capaces de levantar a otros para nuestro círculo íntimo.

Valor comprobado

Los que forman personas que forman otras personas.
Una de las mayores posesiones que un líder puede tener es una persona con capacidad de formar a otros líderes. Esto da lugar a lo que llamamos liderazgo multigeneracional.

Valor personal

Los que levantan al líder.
En la cima hay mucha soledad, los líderes llevan una carga muy pesada y pueden convertirse en un blanco fácil. Pero el líder no tiene por qué ir solo. El mejor acompañante de un líder es alguien que lo levantara, no un adulador, sino un sólido apoyo y un amigo. Su círculo íntimo debe estar formado por personas que lo ayuden a mejorar.

OBJETIVO DEL CÍRCULO

Facilitar e impulsar las relaciones empresariales, comerciales y personales de sus miembros. Cada miembro pueda realizar estas acciones

  • Identificar oportunidades de negocio en su mercado y compartirlas con el resto.
  • Solicitar o facilitar información y colaboración para la puesta en marcha de proyectos.
  • Buscar socios para nuevas iniciativas empresariales.
  • Fortalecer relaciones comerciales y proponer alianzas entre los socios.

Beneficios que se pueden obtener por parte del Círculo

Ofrecemos un exclusivo respaldo y completo servicio a tu empresa de aliados estratégicos con profesionales de alta calidad y experiencia con tarifas especiales para miembros del Círculo.

  • Abogados de Inmigración.
  • Contadores Titulados.
  • Agencias Creativas – Marketing Digital.
  • Profesionales expertos en crédito y finanzas para pequeños negocios.

Beneficios que se pueden obtener por parte del Círculo

    1. Acceso a Networking. Buscar y establecer contactos profesionales y de negocio con las personas que necesite el miembro del Círculo Interno.
    2. Presentación de su negocio a miembros del Círculo, virtual y presencial según sea el caso.
    3. Asesoría de un mentor de negocios sin ningún costo, que te facilite el uso de la información y los contactos entre socios.
    4. Recomendación diaria de contenidos, según las preferencias de cada socio.
    5. Encuentros periódicos exclusivos virtuales y presenciales en diferentes puntos de encuentro.
    6. Precios especiales en talleres, seminarios, conferencias, y eventos organizados para el Círculo Interno.
    7. Programa de Mentoring de Negocios Online.

Principios y Valores

SER PROACTIVO
Es una comunidad para emprendedores y empresarios proactivos que están HARTOS de no tener resultados y de asistir a reuniones sin propósito ni resultados. Empresarios que son alérgicos al Síndrome REUNIONITIS.
LIBERTAD
El círculo interno, no exige permanencia, no nos gustan que los emprendedores o empresarios se queden sino les gusta o no les interesa seguir aprendiendo y aportando. Es más, solo queremos gente con ganas de cambiar sus vidas y sus negocios y empezar a crecer, mejorar ventas, volver a tener tiempo para ellos, etc.
ESFUERZO Y DEDICACION
Aquí te verás obligado a generar resultados, a esforzarte a construir relaciones comerciales efectivos y construir negocios rentables. Ser un mejor networker, generar espacios relajados para hacer negocios, aprender y apoyar el trabajo colaborativo.
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